Nenutím tě ke změně. Jen tě zvu k přemýšlení.
UPGR je rozvojový program, který tě vede od porozumnění k odpovědnosti. Vychází z osobních hodnot a skutečných vzorů, ne z návodů, jak se stát někým jiným.
Formy spolupráce
UPGR nabízí přednášky, workshopy a rozvojový program pro firmy, školy, organizace, které chtějí pracovat s lidmi odpovědně. Program pracuje s hodnotami v každodenním rozhodování a s vědomým vytvářením vzorů – v managementu i v běžné lidské rovině. Nejde o motivaci ani rychlá řešení, ale o porozumění tomu, jaký vliv má chování jednotlivce na ostatní, a to i tehdy, když se nikdo nedívá a netleská.
UPGR je prostor, kde se inspirace, pochopení a každodenní praxe potkávají v přirozeném směru.
Celý koncept UPGR stojí na návratu k hodnotám, které obstojí v každodenní praxi, a na vědomém vytváření vzorů, za které je možné převzít odpovědnost. V prostředí moderního spěchu, technologií, umělé inteligence a lákavých pozlátek digitálního světa se UPGR vrací k tomu podstatnému: k lidem, kteří nejsou vidět proto, že se propagují, ale proto, že jsou osobnostmi. Protože skutečný vliv vzniká bez publika – v rozhodnutích, chování a každodenní konzistenci.
20+
let práce s lidmi
3 000+
momentů změn
15 000+
lidí, kterých se změna dotkla
Podoba spolupráce
Spolupráce může mít různou podobu. Od úvodního impulzu po dlouhodobý rozvoj. Každá vyžaduje jinou míru zapojení.
Přednáška
(45–60 minut)
Přednáška je ideální jako start změny, otevření workshopu nebo společný bod, od kterého se můžeme odrazit dál.
Workshop
(1 den / 2 dny)
Workshop je prostor, kde se z impulzu stává pochopení a z pochopení každodenní rozhodnutí. Je interaktivní, praktický a vždy přizpůsobený kontextu firmy, organizace i konkrétního týmu.
Rozvojový program
(3–12 měsíců)
Program kombinuje workshopy, individuální práci, mentoring, reflexi i podporu v čase. Cílem je trvalý odpovědný růst.
O mně
Jmenuji se Jiří Hubík. Zabývám se komunikací, vedením lidí a osobní efektivitou ve firmách i organizacích. Od roku 2008 spolupracuji s firmami napříč obory – od top managementu, přes týmy, po jednotlivce v různých rolích.
UPGR vychází z praxe více než 3 000 rozvojových projektů. Pracuje s hodnotami, které se promítají do rozhodnutí, a s vědomým budováním vzorů, které dávají smysl i bez pozornosti okolí. Protože odpovědnost nezačíná slovy, ale chováním.
Spolupracuji s lidmi, kteří chtějí věci nejen posouvat, ale také za ně nést odpovědnost – v práci i v osobním životě. Formou přednášek, workshopů a dlouhodobé spolupráce pomáhám převádět záměr do smysluplného výsledku.
„Vzory nejsou slova.
Jsou to životy, které žijeme.“
Zanechat zprávu
Být neustále k zastižení není normální.
Pokud se rozhodnete zanechat zprávu, odpovím vám zpravidla do dvou pracovních dnů. Tato forma komunikace umožňuje větší soustředění a kvalitnější reakci.
Děkuji za pochopení.